Seperti yang kita ketahui bahwa dalam setiap tahun pelajaran baik itu jenjang SD, SMP, maupun jenjang SMA/SMK, harus membuat yang namanya Rencana Kerja Tahunan atau yang biasa disebut dengan RKT. Sekolah haruslah membuat RKT sesuai dengan apa yang akan dicapai dalam satu tahun pelajaran kedepan dengan menampilkan data tahun pelajaran sebelumnya sebagai perbandingan nantinya.
Siapa yang diantaranya membuat Rencana Kerja Tahunan (RKT) tersebut ? Semua personal haruslah ikut andil didalam pembuatan RKT tersebut, baik itu Kepala Sekolah, Komite, Guru, Tenaga Usaha, dan dilaksanakan pembuatannya secara musyawarah serta transfaran.
Kali ini saya membagikannya secara gratis untuk anda, agar anda dapat membuatnya dengan mudah serta file tersebut diharapkan membantu anda dalam pembuatannya. Berikut di bawah ini adalah contohnya :
PROGRAM
KERJA TAHUNAN
SD NEGERI
BOJONG 01
UPTD
PENDIDIKAN KECAMATAN PAMEUNGPEUK
KABUPATEN
GARUT
DINAS PENDIDIKAN
PEMERINTAH
KABUPATEN GARUT
Koordinator
Wilayah Bidang Pendidikan
SEKOLAH
DASAR NEGERI BOJONG 01
Alamat :
Jln/Desa Bojong Kecamatan Pameungpeuk Kabupaten Garut
RENCANA
KERJA TAHUNAN
TAHUN
PELAJARAN ……..
KATA
PENGANTAR
Proses Belajar Mengajar merupakan inti
dari proses pendidikan dalam sistem persekolahan. Untuk meningkatkan mutu
pendidikan di sekolah dasar terdapat beberapa komponen yang dapat menciptakan
Proses Belajar Mengajar yang baik di sekolah,yaitu profesionalisme
guru,manajemen pendidikan yang efektif dan efisien,buku sumber belajar yang
memadai,keadaan sekolah yang baik,dan peran serta masyarakat.
Pemerintah telah melakukan berbagai
upaya dalam meningkatkan Proses Belajar Mengajar yang diarahkan kepada
peningkatan mutu pendidikan. Namun,keberadaan sekolah kami masih kekurangan
ruangan yaitu ruang kepala sekolah dan guru serta ruang perpustakaan beserta
buku-bukunya karena yang ada sekarang ini sudah banyak yang rusak akibat
dimakan waktu. Kami bukannya tidak ingin menambah ruangan ,mengingat dana yang
diperlukan relatif mahal , maka kepada pihak yang terkait dimohon
kepeduliannya.
Walaupun keberadaan sekolah kami seperti
itu,tidak menjadikan kendala untuk berpacu dalam meningkatkan mutu pendidikan
di sekolah kami.
Mudah-mudahan dengan dibuatnya rencana
kerja tahunan ini , pemerintah terketuk untuk menyalurkan dananya guna penambahan
bangunan gedung di sekolah ini,amin.
Penyusun
A.
LATAR
BELAKANG
Keberhasilan
pembangunan suatu bangsa ditentukan oleh sumber daya manusia yang berkualitas.
Namun,pendidikan yang berkualitas bukanlah hal yang mudah dan sederhana untuk
diimplementasikan,karena selain sifatnya yang kompleks,dinamis,dan konstekstual
perlu upaya penekanan terhadap pembentukan aspek kognitif,afektif,dan
psikomotor.
Harapan
tersebut di atas tersirat dan tersurat dalam visi abadi yang tertuang dalam
Pembukaan UUD 1945,bahwa tujuan
Pendidikan Nasional adalah mencerdaskan kehidupan bangsa. Kemudian
disusul dengan keluarnya UU No.2 Tahun 1989 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Hal ini perlu dikembangkan cara belajar mengajar yang dapat menumbuhkan rasa
percaya diri serta berperilaku yang inovatif dan kreatif.
Melihat
kajian tersebut di atas,pendidikanlah yang cocok untuk mengembangkan pola
berpikir dan perilaku seseorang,serta dapat membantu terjadinya perubahan hidup
di masyarakat. Upaya untuk mencapai ke arah yang diinginkan perlu adanya
keterlibatan dari semua pihak. Selain itu,perlu mencermati beberapa kendala
yang cukup kompleks,di antaranya bangunan sekolah yang belum memadai. Untuk
menanggulangi kendala tersebut,sekolah telah berupaya mengoptimalkan kemampuan
yang ada. Dengan berasumsi pada uraian di atas,maka pihak sekolah bersama-sama
dengan komite merumuskan susunan rencana kerja tahunan sebagai acuan untuk
memudahkan dan memperlancar tugas kami.
B. VISI DAN MISI
Visi :
“
Memberdayakan potensi siswa menjadi manusia yang berkualitas didasari Iman dan Taqwa “.
Misi :
1. Mengupayakan
perluasan dan pemerataan kesempatan memperoleh pendidikan
yang bermutu
2.
Meningkatkan kualitas lulusan.
3.
Membentuk generasi yang cerdas,terampil,dan kreatif.
4.
Memberdayakan peran serta masyarakat dalam penyelenggaraan pendidikan.
C.
TUJUAN
Mempertimbangkan
rencana kerja tahunan yang akan dikembangkan di SD Negeri Bojong 01 Koordinator
Wilayah Bidang Pendidikan Kecamatan Pameungpeuk Kabupaten Garut sebagai upaya
untuk meningkatkan mutu pendidikan,maka melalui langkah-langkah yang terdapat
dalam program bertujuan :
1. Meningkatkan
kemampuan siswa dalam Proses Belajar Mengajar.
2. Memperdalam
dan memperluas pengetahuan siswa.
3. Menyalurkan
minat dan bakat siswa.
4. Meningkatkan
kreatifitas siswa.
5. Melengkapi
upaya pembinaan manusia seutuhnya.
D.
STRUKTUR
ORGANISASI
Susunan
personil SD Negeri Bojong 01 :
NO
|
NAMA
|
NIP
|
GOL/
RUANG
|
JABATAN
|
KET
|
1
|
|
|
IV/A
|
Kepala
Sekolah
|
|
2
|
|
|
IV/A
|
Guru
Kelas III
|
|
3
|
|
|
IV/A
|
Guru
Kelas II
|
|
4
|
|
|
IV/A
|
Guru
Kelas VI
|
|
5
|
|
|
II/B
|
Guru
Kelas IV
|
|
6
|
|
|
-
|
Guru
Kelas I
|
|
7
|
|
|
-
|
Guru
Kelas V
|
|
8
|
|
|
-
|
Guru
OR
|
|
Susunan
Pengurus Komite Sekolah :
NO
|
NAMA
|
JABATAN/MEMBIDANGI
|
KETERANGAN
|
1
|
Aj.E.Djuhaedin
|
Ketua
|
|
2
|
Totoh
Saepudin
|
Sekretaris
|
|
3
|
Engkar
Karsana
|
Bendahara
|
|
4
|
Tayat,S.Pd
|
Wakil
Bendahara
|
|
5
|
Rosyid
|
Penggalian
Sumber Daya Sekolah
|
|
6
|
Iyos
|
Pengelolaan
Dana Masyarakat
|
|
7
|
Pepen
Satibi
|
Penggalian
Kualitas Pelayanan Pendidikan
|
|
8
|
Ajat
|
Jaringan
Kerja Sama dan Sistem Informasi
|
|
E.
Strategi
1. Menanamkan
sikap disiplin dan tanggung jawab di kalangan personal sekolah.
2. Mewajibkan
tenaga pengajar memahami tujuan pendidikan nasional dan hakikat kurikulum.
3. Guru
mampu ;
- Merealisasikan program kurikulum sesuai target
pencapaian.
-
Mengukur keberhasilan dan kegagalan.
- Melaksanakan
perbaikan dan pengayaan.
-
Menciptakan situasi sekolah yang kondusif,harmonis,dan demokratis.
- Membina hubungan baik dengan orang tua siswa
dan masyarakat.
PENJELASAN
PROGRAM
A.
Umum
:
1. Setiap
awal tahun pelajaran kepala sekolah dengan dibantu oleh guru menyusun suatu
perencanaan tentang segenap kegiatan sekolah untuk sepanjang tahun.
2. Hari-hari
permulaan masuk sekolah,selama tiga hari kerja dilaksanakan sebagai awal
kegiatan belajar mengajar berupa pengenalan,sosialisasi terhadap siswa baru.
3. Melaksanakan
rapat dengan komite sekolah dalam rangka penyelenggaraan dan penyusunan RKAS.
4. Merencanakan
dan menentukan kebutuhan untuk pelaksanaan PBM.
B.
Pengajaran
Penyelenggaraan
kegiatan dalam bidang pengajaran bertujuan agar seluruh kegiatan berhasil guna
dan berdaya guna.
Langkah-langkah yang
harus dicapai di antaranya :
1. Membuat
jadwal pelajaran umum dan jadwal pelajaran di setiap ruang kelas.
2. Menyusun
program pengajaran tahunan/semester.
3. Menyusun
program harian atau rencana pembelajaran atau silabus.
4. Menyusun
program remedial dan pengayaan.
5. Menyusun
program kegiatan ekstrakurikuler.
6. Penilaian,meliputi
ulangan harian,ulangan tengah semester,ulangan umum,dan US/UN.
7. Kenaikan
kelas pada setiap akhir tahun pelajaran.
C.
Kemuridan
Setiap
awal tahun pelajaran melaksanakan penerimaan murid baru (kelas 1 atau siswa
pindahan) dan mendatanya dengan akurat untuk dibukukan. Dan selama tahun
pelajaran berlangsung , dilakukan pelaporan setiap akhir bulan dalam bentuk
buku daftar I.
Adapun jumlah murid pada awal tahun
pelajaran ………….. sebagai berikut :
No
|
Kelas
|
Banyak Murid
|
Keterangan
|
L
|
P
|
Jumlah
|
1
|
I
|
15
|
8
|
23
|
|
2
|
II
|
8
|
5
|
13
|
|
3
|
III
|
8
|
10
|
18
|
|
4
|
IV
|
13
|
10
|
23
|
|
5
|
V
|
9
|
6
|
15
|
|
6
|
VI
|
13
|
5
|
18
|
|
Jumlah
|
65
|
43
|
110
|
|
D.
Kepegawaian
1. Dalam
usaha meningkatkan serta penyegaran , kepala sekolah perlu mengadakan perubahan
guru kelas dan tugas aktifitas.
2. Pembinaan
profesi
E.
Sarana
dan prasarana
Menginventarisir
barang-barang sekolah / kelas dan merencanakan kebutuhan barang yang
diperlukan.
F.
Keuangan
Biaya
operasional pelaksanaan Proses Belajar Mengajar bersumber dari pemerintah (BOS)
yang harus dipertanggung jawabkan setiap triwulan.
PENUTUP
Rencana Kerja Tahunan ini merupakan langkah-langkah
atau program yang akan dijalani selama tahun pelajaran ke depan. Namun untuk
keberhasilan program ini sulit diprediksi karena yang dihadapinya sumber daya
manusia yang selalu bergerak dan berkembang secara dinamis seirama dengan
lajunya perkembangan jaman.
Walaupun demikian dengan tatanan sistem
kinerja yang profesional akan memudahkan untuk mengevaluasi hasil kerja,dan memperbaiki
kegagalan yang dialami,serta mengerjakan pekerjaan yang tertunda,sehingga
secara berkesinambungan program ini akan
selalu memprioritaskan pendidikan yang bermutu serta menciptakan manusia yang
berkualitas dengan didasari iman dan taqwa
Semoga dengan taufik dan inayah serta
ridlo dari Alloh SWT,program kerja tahunan ini dapat dilaksanakan secara
optimal dan menghasilkan pendidikan yang bermutu,amin.
Pameungpeuk, Juli 20….
Kepala Sekolah
Bagi yang ingin memilikinya, anda dapat mendownloadnya melalui url link download berikut di bawah ini :
Jenis File : MS. Office Word
Demikian yang dapat saya bagikan kali ini, semoga artikel ini dapat bermanfaat untuk semua yang membutuhkan, Terima kasih telah berkunjung.